말레이시아 정보 블로그

말레이시아 노동법은 근로자의 권리 보호와 고용주의 책임을 명확히 규정하고 있습니다. 노동법은 고용법(Employment Act 1955)을 기반으로 하며, 모든 근로자에게 적용됩니다. 특히 말렐이시아 취업 즉 외국인 노동자들은 비자 및 고용 규정을 철저히 준수해야 하며, 정부의 엄격한 감독 하에 보호받습니다.말레이시아의 노동법은 근로자의 기본적인 권리를 보장하며, 임금 체계, 근무 시간, 휴가, 복리후생 등을 명확하게 정의합니다. 특히 최저임금과 초과 근무 수당, 부당 해고 방지 등에 대한 규정이 강조됩니다. 👉 말레이시아 노동법 개요 1955 고용법(Akta Kerja 1955) 세계 각국의 주요 법률, 법제동향 등 법령정보를 수집·가공하여 국가·지역·기구별로 제공.world.moleg.go.kr  ..

말레이시아는 경제 성장과 외국인 투자 유치를 적극적으로 추진하는 동남아시아의 핵심 국가로, 취업을 준비하는 외국인들에게 다양한 기회를 제공합니다. 하지만 말레이시아에서 안정적으로 일하기 위해서는 정치 구조와 노동 정책을 이해하는 것이 필수적입니다. 이번 글에서는 취업을 준비하는 사람들이 알아야 할 말레이시아 정치와 노동 정책을 정리해 보겠습니다.   1. 말레이시아의 정치 체제와 노동 시장   ① 연방 입헌군주제와 의원내각제말레이시아는 연방 입헌군주제를 채택하고 있으며, 총리가 행정부를 이끄는 의원내각제를 운영하고 있습니다. 이러한 정치 체제는 경제 및 노동 정책에도 영향을 미치며, 정권이 바뀔 때마다 고용 정책이 달라질 수 있습니다. ② 경제 중심 정책과 노동 시장말레이시아 정부는 외국인 투자 유치와 ..

말레이시아와 영국은 역사적으로 깊은 연관을 가진 국가로, 말레이시아의 정치제도는 영국 식민 통치의 영향을 강하게 받았습니다. 하지만 현재 두 나라의 정치 시스템은 상당한 차이를 보입니다. 영국은 입헌군주제와 의원내각제를 유지하며 강력한 민주주의 전통을 갖고 있는 반면, 말레이시아는 독특한 연방제 입헌군주제를 운영하며 다민족 사회의 균형을 고려한 정치 구조를 가지고 있습니다. 본 글에서는 말레이시아와 영국의 정치제도를 비교하여 주요 차이점과 공통점을 분석해 보겠습니다.   1. 입헌군주제 비교: 말레이시아 정치 체제 vs 영국 정치 체제   ① 영국의 입헌군주제영국은 세계에서 가장 오래된 입헌군주제를 유지하고 있습니다. 영국의 국왕(현재는 찰스 3세)은 국가 원수이지만, 실질적인 정치적 권한은 거의 없습니..